Rinnovo del CCNL Edilizia Artigianato: novità e obiettivi

Il 4 maggio 2025 è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore Edilizia Artigianato, valido dal 1° maggio 2025 al 30 settembre 2028. Questo accordo interessa oltre 400.000 lavoratori e rappresenta un passo significativo verso la modernizzazione e la valorizzazione del settore.

Minimi retributivi e premi

Il rinnovo prevede aumenti salariali per i lavoratori, con particolare attenzione alla valorizzazione delle competenze e all’adeguamento delle retribuzioni. È stato introdotto un sistema premiale per le aziende che contribuiscono alla riduzione del fenomeno del sottoinquadramento dei lavoratori, incentivando così una maggiore equità salariale.

Stabilito un incremento retributivo complessivo di € 178,00 a parametro 100 (operaio comune), da erogare con le seguenti modalità:

Inclusività e formazione

Particolare attenzione è stata dedicata all’inclusività nel settore, con misure specifiche per i lavoratori stranieri, garantendo loro pari diritti e opportunità. Inoltre, è stato istituito un sistema di formazione continua, con l’introduzione della figura del “Mastro formatore artigiano”, che consente ai titolari artigiani di erogare formazione pratica ai propri dipendenti, contribuendo così alla crescita professionale e alla sicurezza nei cantieri.

Bilateralità e welfare

Il rinnovo del CCNL ha rafforzato la bilateralità nel settore, con la creazione di un unico fondo sanitario per tutto il comparto edile. Questo approccio mira a garantire una maggiore coesione e uniformità nelle tutele sanitarie e previdenziali per tutti i lavoratori.

Nuove tecnologie e sostenibilità

Il settore edile è chiamato a rispondere alle sfide dell’innovazione e della sostenibilità. Il rinnovo del CCNL promuove l’adozione di nuove tecnologie di costruzione e la realizzazione di infrastrutture più sostenibili, in linea con le esigenze ambientali e sociali contemporanee.

Modello di denuncia unica edilizia (D.U.E.)

È stato introdotto un nuovo modello di denuncia unica edilizia (D.U.E.), che semplifica e rende più trasparente la gestione delle pratiche edilizie, migliorando l’efficienza e la legalità nel settore.

Trasferte e condizioni di lavoro

Il rinnovo del CCNL ha previsto anche aggiornamenti riguardanti le condizioni di lavoro in trasferta, con l’obiettivo di garantire un trattamento equo e adeguato per i lavoratori impegnati in cantieri lontani dalla sede abituale di lavoro.

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