Novità in Busta Paga: Cosa Cambia con la Manovra 2026

Con l’approvazione della Legge di Bilancio (o Manovra) per il 2026, i riflettori si accendono sulle tasche dei lavoratori. Sebbene, come anticipato nel precedente articolo, il taglio dell’IRPEF per il ceto medio resti un pilastro centrale, le modifiche introdotte mirano a intervenire su diversi fronti per incrementare il netto percepito. Capiamo come e perché la tua busta paga sta per cambiare.

Più Soldi con la Rimodulazione Fiscale e Contributiva

L’obiettivo primario della Manovra 2026 è proseguire nel percorso di riduzione del cuneo fiscale e contributivo, cioè la differenza tra il costo totale del lavoro per l’azienda e il salario netto che finisce al dipendente.

1. Taglio Cuneo Contributivo Rinnovato: La misura più immediata, oltre alla revisione delle aliquote IRPEF, è la conferma o l’ampliamento dello sgravio contributivo a carico del lavoratore. Questo non è un taglio sulle tasse, ma una riduzione dei contributi che normalmente vengono trattenuti dal lordo, portando a un netto più alto per i redditi medio-bassi senza intaccare la futura pensione. La Manovra si impegna a stabilizzare questa decontribuzione per tutto l’anno, rendendola una costante attesa sui cedolini mensili.
2. Riforma IRPEF e Tasse Regionali: Sebbene il taglio IRPEF specifico per il ceto medio sia già noto, l’impatto complessivo è dato dalla riduzione del numero di scaglioni. Passando a un sistema di aliquote semplificato, la Manovra cerca di rendere il carico fiscale più equo e meno progressivo sui redditi intermedi. Parallelamente, si cerca di contenere, se non ridurre, le addizionali regionali e comunali, che spesso vanificano i benefici ottenuti a livello nazionale.

Focus sul Welfare e la Famiglia

Un altro fronte d’intervento riguarda il sostegno alle famiglie con figli a carico.

• Detrazioni e Bonus Strutturali: La Manovra mira a potenziare le detrazioni fiscali e gli eventuali bonus legati alle spese per la famiglia (come l’Assegno Unico e Universale), cercando di rendere più favorevole il reddito imponibile per i nuclei numerosi o con persone a carico. Queste modifiche si traducono in una minore imposta netta da pagare, aumentando di conseguenza il saldo finale in busta paga, soprattutto durante i conguagli annuali.
• Premi di Produttività e Fringe Benefit: Si prevede la riconferma di aliquote agevolate (la cosiddetta flat tax al 10% o inferiore) sui premi di produttività. Inoltre, ci si aspetta un ampliamento della soglia esentasse per i fringe benefit aziendali (come voucher e beni in natura), che rappresentano un aumento del potere d’acquisto non tassato.

In sintesi, la Manovra 2026 non si limita a ritoccare l’IRPEF. Lavora sottotraccia sul cuneo contributivo e sull’ampliamento delle forme di welfare aziendale e familiare, configurando una busta paga che dovrebbe risultare più pesante per la maggioranza dei lavoratori dipendenti, con effetti tangibili fin dal primo mese dell’anno.

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