Nuovo CCNL Colf e Badanti 2026: Aumentano Tutele e Costi

Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore domestico, in vigore dal 1° gennaio 2026, apporta significative modifiche che impattano direttamente sui datori di lavoro. IUBAR, la vostra software house di fiducia per le paghe, vi aiuta a navigare queste novità.

L’Impatto Economico: Maggiori Oneri

La novità principale è l’aumento dei costi per le famiglie. Il CCNL prevede un incremento complessivo di 100 euro lordi mensili sui minimi retributivi (livello BS), spalmato in quattro tranche fino al 2028.

A questo si aggiungono due elementi di costo immediati:

1. Un una tantum di 135,75 euro per il recupero dell’inflazione pregressa (2021-2025).
2. L’indicizzazione ISTAT annuale è potenziata, passando dall’80% al 90% dell’indice rilevato, aumentando la pressione sui costi futuri.

Più Diritti e Gestione Complessa

Il Contratto estende le tutele per i lavoratori, rendendo la gestione paghe più articolata:

• Permessi per Legge 104: Vengono introdotti permessi retribuiti e non retribuiti per l’assistenza a familiari con grave disabilità.
• Malattia Oncologica: Aumenta del 50% il periodo di conservazione del posto in caso di malattie oncologiche gravi.
• Nuove Indennità: L’indennità per certificazioni professionali (Indennità UNI) quasi triplica, passando a 30 euro mensili, e viene introdotta un’indennità di funzione per ruoli di responsabilità.
• Nuova Festività: Il 4 ottobre è riconosciuto come festività nazionale di settore.

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