Nuovo CCNL Colf e Badanti 2026: Aumentano Tutele e Costi

Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore domestico, in vigore dal 1° gennaio 2026, apporta significative modifiche che impattano direttamente sui datori di lavoro. IUBAR, la vostra software house di fiducia per le paghe, vi aiuta a navigare queste novità.

L’Impatto Economico: Maggiori Oneri

La novità principale è l’aumento dei costi per le famiglie. Il CCNL prevede un incremento complessivo di 100 euro lordi mensili sui minimi retributivi (livello BS), spalmato in quattro tranche fino al 2028.

A questo si aggiungono due elementi di costo immediati:

1. Un una tantum di 135,75 euro per il recupero dell’inflazione pregressa (2021-2025).
2. L’indicizzazione ISTAT annuale è potenziata, passando dall’80% al 90% dell’indice rilevato, aumentando la pressione sui costi futuri.

Più Diritti e Gestione Complessa

Il Contratto estende le tutele per i lavoratori, rendendo la gestione paghe più articolata:

• Permessi per Legge 104: Vengono introdotti permessi retribuiti e non retribuiti per l’assistenza a familiari con grave disabilità.
• Malattia Oncologica: Aumenta del 50% il periodo di conservazione del posto in caso di malattie oncologiche gravi.
• Nuove Indennità: L’indennità per certificazioni professionali (Indennità UNI) quasi triplica, passando a 30 euro mensili, e viene introdotta un’indennità di funzione per ruoli di responsabilità.
• Nuova Festività: Il 4 ottobre è riconosciuto come festività nazionale di settore.

Il lavoro domestico viene gestito tramite il nostro servizio dedicato BustaColf.it, già completamente aggiornato sulla base delle ultime novità normative. Per consultare la guida operativa e scoprire come gestire colf e badanti con la nostra soluzione, clicca qui.

Ricordiamo a chi non lo avesse ancora fatto che è possibile registrarsi e accedere gratuitamente al servizio direttamente dal nostro sito.