Destinazione TFR 2025: torna il “silenzio-assenso” per i fondi pensione. Cosa cambia per lavoratori e aziende?

Con la Manovra 2025 si prospetta una novità di grande impatto per il mercato del lavoro e la previdenza complementare: la riattivazione del meccanismo del silenzio-assenso per il conferimento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR).

Ecco i punti chiave da monitorare:

La finestra dei 6 mesi

I lavoratori dipendenti avranno un periodo di sei mesi per esprimere la propria scelta esplicita. Se durante questo lasso di tempo il dipendente non manifesterà alcuna volontà contraria, il suo TFR maturando verrà trasferito automaticamente alla previdenza complementare.

Chi riguarda?

La misura punta a coinvolgere sia i nuovi assunti sia, potenzialmente, i lavoratori già in forza che non hanno ancora espresso una scelta definitiva sulla destinazione del proprio TFR.

L’impatto per gli Studi e i Consulenti del Lavoro

Per le aziende e i professionisti della gestione HR, questo cambiamento comporterà:

• Un importante sforzo informativo nei confronti dei dipendenti.
• La necessità di presidiare con precisione le scadenze e le procedure di comunicazione interna per evitare errori operativi.

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