CU 2026: La Scadenza è passata. Ora occhi puntati sulle RettificheCU 2026: La Scadenza è passata. Ora occhi puntati sulle RettificheCU 2026: La Scadenza è passata. Ora occhi puntati sulle RettificheCU 2026: La Scadenza è passata. Ora occhi puntati sulle Rettifiche
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Aumenti CCNL e maggiorazioni: gli effetti in busta paga nel 2026
13 Marzo 2026

CU 2026: La Scadenza è passata. Ora occhi puntati sulle Rettifiche

17 Marzo 2026

Ieri, 16 marzo, si è concluso l’invio telematico massivo delle Certificazioni Uniche 2026. Per il Consulente del Lavoro, però, il lavoro sulla CU non finisce con il “protocollo ricevuto”. Questa fase è delicata tanto quanto l’invio stesso: è il momento della gestione degli errori e della trasformazione del dato fiscale in consulenza per l’azienda.

1. LA FINESTRA DEI 5 GIORNI PER LE RETTIFICHE

Se durante i controlli post-invio o a seguito di segnalazioni dei dipendenti emergono errori nei dati fiscali o previdenziali, il tempo è il fattore critico:

  • CU Sostitutiva o di Annullamento: Per correggere i dati o eliminare certificazioni errate, è necessario procedere tempestivamente.
  • Esenzione Sanzioni: Se l’invio della correzione avviene entro 5 giorni dalla scoperta dell’errore (o dalla scadenza, in caso di omissione ravveduta subito), non vengono applicate sanzioni.
  • Sanzioni Ridotte: Se la correzione avviene oltre i 5 giorni ma entro 60 giorni dalla scadenza (15 maggio 2026), la sanzione è ridotta a 33,33 € per certificazione.

2. DALLA CU ALLA DICHIARAZIONE 770

I dati inviati ieri sono la spina dorsale del futuro Modello 770. Una gestione accurata oggi significa evitare squadrature tra i versamenti F24 effettuati durante l’anno e i dati dichiarati nelle CU. In questo contesto, l’integrazione del software con i servizi dell’Agenzia delle Entrate diventa fondamentale per garantire la coerenza dei flussi.

3. ANALISI DEI COSTI: TRASFORMARE IL DATO IN STRATEGIA

La CU non è solo un obbligo fiscale, è la fotografia del costo del lavoro dell’anno precedente. Utilizzando i dati estratti per le certificazioni, lo studio può offrire alle aziende:

  • Riepiloghi Fiscali per IRAP e ISA: Analisi dei costi del personale per la pianificazione fiscale.
  • Analisi della “Prima Nota”: Monitoraggio dell’incidenza dei contributi e delle ritenute sul fatturato aziendale.

IL SUPPORTO DI PAGHEOPEN NELLA FASE POST-CU

Gestire picchi di lavoro come quelli della CU richiede uno strumento che non sia un semplice “compilatore”, ma un sistema di controllo solido:

  • Gestione Telematici: Compilazione e creazione del file telematico CU e 770 integrata, riducendo i passaggi manuali tra diversi software.
  • Importazione Uniemens: Se devi gestire rettifiche su anagrafiche non presenti nel tuo vecchio sistema, puoi importarle istantaneamente tramite l’ultimo file Uniemens generato.
  • Flessibilità e Mobilità: Devi inviare una correzione urgente ma sei fuori studio? Con la versione USB di PagheOpen hai tutto il database e le funzioni di invio sempre con te.

La scadenza è passata, ma la qualità del servizio si vede ora. Assicurati che i tuoi clienti abbiano ricevuto la CU in formato elettronico o cartaceo (con prova di consegna) e utilizza i dati raccolti per mostrare loro l’andamento reale dei costi aziendali.

Per la gestione delle tue buste paga ti consigliamo il software PagheOpen. Ricordiamo la possibilità di scaricare il software gratuitamente dal sito:

Scarica PagheOpen

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