Altro, Normativa

Quest’ anno in tema di festività, si sono verificati alcuni casi insoliti; dopo il discusso 17 marzo, il corrente mese riserva un altro caso particolare e cioè la coincidenza della festività del Lunedi dell’Angelo con l’anniversario della Liberazione. Dal punto di vista normativo, la gestione del caso specifico, risulta abbastanza semplice, in quanto regolamentata dalle disposizioni della Legge n.260 del 1949 e dalla n.90 del 1954.  Il primo articolo prevede che nel caso una festività ricorra nel giorno di Domenica, al dipendente venga riconosciuta oltre alla  normale retribuzione, un’ulteriore giornata retribuita. Il secondo articolo estende questo stesso trattamento anche nel caso in esame, in cui il lavoratore risulti assente dal lavoro per coincidenza di due festività riconosciute. E’ quindi opportuno controllare nelle proprie buste paga la corretta erogazione di tali competenze.